[Tuyển Dụng] – Kim Hoa resort thông báo tuyển dụng tháng 10/2017

1. BỘ PHẬN:
a) Nhà hàng:
– 02 Giám sát
– 05 Nhân viên phục vụ (TUYỂN GẤP)
– 03 Nhân viên Bartender
– 01 Nhân viên thu ngân
b) Tiền sảnh:
– 01 Nhân viên Lễ tân (TUYỂN GẤP)
– 01 Nhân viên eCommerce/ Marketing Online
– 02 Nhân viên Sales/ Reservation ( TA, OTA, FIT, Corp.) (TUYỂN GẤP)
– 02 Nhân viên hành lí (TUYỂN GẤP)
c) Bếp:
– 01 Bếp trưởng (TUYỂN GẤP)
– 01 Phụ bếp
– 01 Bếp chính
d) Hồ bơi:
– 01 Nhân viên.
e) Vệ sinh – cây xanh:
– 01 Nhân viên
f) Buồng phòng:
– 01 Giám sát
– 01 Tổ trưởng/ ca trưởng
– 01 Nhân viên (TUYỂN GẤP)
g) Kế toán:
– 01 Nhân viên kế toán kho (TUYỂN GẤP)
h) IT:
– 01 Nhân viên (TUYỂN GẤP)KIM HOA resort – Phú Quốc không hứa hẹn đem đến cho bạn điều tốt nhất nhưng cam kết luôn tạo cơ hội và hỗ trợ để bạn thăng tiến nhanh trong sự nghiệp.
KIM HOA resort – Phú Quốc sẵn sàng trả mức lương cạnh tranh, thưởng đột xuất và chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của bạn.2. YÊU CẦU CHUNG:
a) Đối với Nhân viên:
– Ưu tiên có kinh nghiệm.
– Anh văn giao tiếp: là ưu thế khi tuyển dụng đối với các bộ phận tiếp xúc trực tiếp với khách hàng như Lễ tân, Nhà hàng…
– Giới tính: không yêu cầu
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chăm chỉ, nghiêm túc, có tính kỷ luật cao.
– Trung thực, tự tin, năng động, chịu được áp lực cao trong công việc.
– Có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.b) Đối với vị trí Giám sát/Ca trưởng trở lên:
– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí liên quan.
– Thành thạo quy trình, nghiệp vụ.
– Có khả năng giám sát, lên kế hoạch, sắp xếp công việc.
– Giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe,nói, đọc viết).
– Thông thạo kỹ năng vi tính.
– Kỹ năng quyết đoán, đàm phán, thương lượng khách hàng.3. MỨC LƯƠNG & THỜI GIỜ LÀM VIỆC:
– Mức lương, thưởng    : Mức lương, thưởng cạnh tranh, do năng lực quyết định
– Xét tăng lương    : 01 lần/năm (xuất sắc 02 lần/năm + thưởng đột xuất)
– Thời giờ làm việc    : Làm việc theo ca.4. CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
– Được hỗ trợ ăn, ở tại Resort cùng với các nhân viên ở xa khác.
– Được hỗ trợ ăn giữa ca cho các nhân viên ở ngoài Resort.
– Cơ hội được ứng dụng những kỹ năng hiện có vào một công việc mới, đầy thử thách và nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp.
– Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
– Được đào tạo và huấn luyện thường xuyên, có cơ hội thăng tiến và tăng thu nhập.
– Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn… khi ký Hợp đồng chính thức.
– Được hưởng phép năm và các chế độ chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
– Được có cơ hội gắn bó lâu dài với Kim Hoa resort nếu bạn thể hiện được năng lực.5. YÊU CẦU HỒ SƠ:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch/  Bảng mô tả quá trình công tác.
– CMND, Hộ khẩu.
– Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
– Các bằng cấp liên quan (nếu có).
– 2 ảnh 3×4
– Hình thức tiếp nhận hồ sơ tốt nhất: Nộp hồ sơ trực tiếp tại KIM HOA Resort 88/2 Trần Hưng Đạo, Khu phố 7, Dương Đông, Phú Quốc, Kiên Giang hoặc email training@kimhoaresort.com6. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
KIM HOA Resort

– Email : training@kimhoaresort.com HOẶC
88/2 Trần Hưng Đạo, khu phố 7, thị trấn Dương Đông, huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang
www.kimhoaresort.com